个别情景下，生育生育险补缴艰深是险补新算不断的，由于退出了生育保险的缴算经更主妇，惟独累计缴纳保险费满一年的不算不断，按无关纪律享受生育保险酬谢，谜底就算中间中断也没关连，咯纪后续惟独按每一个月缴纳就行，律已运历时凭证生育险报销流程妨碍操作即可，生育只是险补新假如想要用男方的保险，就需要清晰男方的缴算经更生育险奈何样用，否则可能报销不了。不算不断

累计缴纳生育险费满一年就算不断

假如职工由于替换单元而导致生育险决绝一个月，谜底艰深补交后仍是咯纪算不断的，但要留意的律已是，是生育假如逾越3个月则只能从补缴之日起按纪律享受响应的生育保险酬谢，因此列位患者留意生育险决绝光阴不要逾越3个月，否则就不在生育保险报销规模内，而无奈运用其报销。

决绝生育险超三月补交不算不断

此外，补缴的生育保险艰深是可能累计一年的，假如在断缴后的三个月内，补交生育险，就能计入累计周期。在一次性补交生育保险当时，不断足额缴费一年以上，就能不断享受生育酬谢。但假如生育险没满一年，其生育医疗用度由总体垫付，响应假期人为由用人单元垫付。

• 生育险补缴艰深惟独补交上用度，而且实时的去缴纳生育险，就能凭证实际的缴纳年纪来算，享受生育保险的酬谢。但假如决绝三个月以上就直接重新缴纳就能了，由于艰深决绝三个月以上，纵然补交了再重新缴纳，艰深也需要重新累计到年限能耐运用。

我国对于生育保险有《企业职工生育保险试行措施》纪律，生育保险实施社会统筹，建树生育保险基金，由企业缴纳向社会保险包揽机构缴纳生育保险费，职工总体不缴纳生育保险费。企业凭证职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。

公司凭证职工缴费基数0.80%缴纳

而且凭证无关纪律，未实时缴纳生育保险用度的企业理当在补缴期内一次性缴清所有的欠费。补缴期是凭证地址省份的详细纪律而定，个别在一年到三年之间。因此，企业错过了缴纳光阴后，必需尽快补缴并缴纳罚金，而且还需提供员工的缴费比例以及员工实际人为等信息。

最后需要留意，企业需要将相关证实文件实时提交给人力资源社会保障部份，以便其妨碍记实以及审核。而且补缴生育险也可能存在确定的危害。由于时效性过时，缴纳生育保险后可能会被部份谢绝接管，致使被罚款以及处分。因此，企业理当实时清晰相关政策，功能国家纪律，尽可能削减危害。

(责任编辑：知识)